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购物中心绩效考核办法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72894 | 大小:485.19KB | 下载:4587 次 | 上传:2013-05-28

简介:

(一)考核以量化的方式评比出优劣,为相关工作提供有效依据。 (二)考核使各楼层清楚知道目前工作中的不足,有计划有目的的进行改进,提高工作效率。 (三)避免滥竽充数现象,端正工作态度。

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