华为新员工入职培训全方案
简介：新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。
文档关键字： 新员工入职培训方案,华为员工入职培训,华为新员工入职培训
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电商企业培训计划方案范本
简介：公司领导虽倡导员工通过不断学习与培训来提高个人综合素质与能力，力求在公司内部打造学习型企业，形成学习型团队。
文档关键字： 电商培训方案,电商招商方案范本, 电商运营全年计划方案
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岗前培训实用手册ppt
简介：新员工培训的主要目的是帮助员工快速认知公司,迅速转换角色。
文档关键字： 岗前培训手册,新员工岗前培训方案,岗前培训心得
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年度培训需求调查分析报告完整版
简介：对2013年度的培训工作进行评估是指定2014年度培训计划的一项前提工作，只有对现有工作进行了较为全面的评估，才能发现现有工作中存在问题，才能为在以后的工作中逐步改善提供了可能性和方向。
文档关键字： 年度培训需求调查表,,年度培训需求调查通知,年度招聘需求调查表
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万科物业新员工入职培训BI规范(ppt)
简介：任何时候，当一名顾客和一项商业的任何一个层面发生联系，无论多么微小，都是一个形成印象的机会。
文档关键字： 新员工入职培训,新员工入职培训方案,万科物业员工行为规范
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执行力课程ppt（完整版）
简介：执行好每一件事是因为我们比别人更聪明吗？
文档关键字： 执行力培训课程,团队执行力培训课程,中层执行力培训课程
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职场实用沟通技巧pdf
简介：办公室就像一个大的生态圈，把不同地域和风格、不同学历和经历的职场生物组合到一起，在这个生态圈里上演着一部部没有序幕的戏剧，场面宏大的则大开大阖，结构严谨且脉络清晰，所不同的是在每一幕中不同的关系和气氛。
文档关键字： 职场关系与沟通技巧,职场人际沟通技巧论文,职场人际沟通技巧案例
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聚焦业务的培训创新与突破-碧桂园营销学院院长何欣-HR研..
简介：聚焦业务的培训创新与突破
文档关键字： 培训,突破,人力
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