一览

50-480法定带薪假期有哪些

简介：问：法定带薪假期有哪些？ 答： 劳动法规定的带薪休假节日有以下几条： 1)国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。我国法定节假日分为三种。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年、春节、劳动节、国庆节等。上述节日适逢公休假..

文档关键字： 法定带薪假期

级别：| 积分：0 分 | 大小：43.10KB | 下载：0次 | 上传：2014-10-30

50-490带薪年休假的劳动报酬有哪些规定

简介：问：带薪年休假的劳动报酬有哪些规定？ 答： 员工年休假劳动报酬的规定有以下几项： 1）职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

文档关键字： 带薪年休假,劳动报酬

级别：| 积分：0 分 | 大小：42.60KB | 下载：0次 | 上传：2014-10-30

50-500带薪产假的劳动报酬有哪些规定

简介：问：带薪产假的劳动报酬有哪些规定？ 答： 女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。

文档关键字： 带薪产假,劳动报酬

级别：| 积分：0 分 | 大小：30.10KB | 下载：0次 | 上传：2014-10-30

50-510事假期间的劳动报酬有哪些规定

简介：问：事假期间的劳动报酬有哪些规定？ 答： 我国现行劳动法中没有事假期间的工资待遇的规定，有些地方性的法规对此有明确的规定，例如《深圳市员工工资支付条例》第25条规定，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。

文档关键字： 事假,劳动报酬

级别：| 积分：0 分 | 大小：35.60KB | 下载：0次 | 上传：2014-10-30

50-520病假期间的劳动报酬有哪些规定

简介：问：病假期间的劳动报酬有哪些规定？ 答： 对病假期间劳动报酬的规定有以下几项： 1）劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间

文档关键字： 病假期间,劳动报酬

级别：| 积分：0 分 | 大小：34.10KB | 下载：0次 | 上传：2014-10-30

50-600什么情况下用人单位能合法扣减员工劳动报酬

简介：问：什么情况下用人单位能合法扣减员工劳动报酬？ 答： 1）用人单位可以代扣劳动者工资的法定情形是： 用人单位代扣代缴的个人所得税； 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 法院判决、裁定..

文档关键字： 用人单位,员工劳动报酬

级别：| 积分：0 分 | 大小：36.10KB | 下载：1次 | 上传：2014-10-30

50-620未足额支付劳动者劳动报酬的法律后果有哪些

简介：未足额支付劳动者劳动报酬的法律后果有以下几项： 1）根据《劳动合同法》规定，在劳动者已经履行劳动义务的情况下，用人单位应按劳动合同约定的数额、日期或方式支付劳动报酬。否则劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

文档关键字： 劳动者,劳动报酬

级别：| 积分：0 分 | 大小：38.60KB | 下载：16次 | 上传：2014-10-30

50-630非全日制员工的劳动报酬和福利有哪些规定

简介：对于非全日制员工的福利，可以由劳资双方进行约定。对于非全日制员工劳动报酬我国法律的主要规定有： 1）工资支付

文档关键字： 非全日制员工,劳动报酬,福利

级别：| 积分：0 分 | 大小：39.10KB | 下载：0次 | 上传：2014-10-30

50-640派遣员工的劳动报酬有哪些规定

简介：1）工资支付义务 从劳动关系的角度来说，由于被派遣员工与劳务派遣企业之间建立了劳动关系，工资支付应当是劳务派遣企业的义务。具体来讲劳务派遣企业的义务有：

文档关键字： 员工,劳动报酬

级别：| 积分：0 分 | 大小：40.60KB | 下载：14次 | 上传：2014-10-30

车间管理制度

简介：目的：为了维持良好的生产秩序、提高劳动生产率、保证生产工作的 顺利特制订以下管理制度。 范围：四楼插件部全体工作人员。

文档关键字： 车间制度,车间管理制度

级别：| 积分：0 分 | 大小：30.00KB | 下载：14次 | 上传：2014-10-30