退休人员管理服务简介
简介：企业离退休（职）人员、遗属减员及死亡待遇核定发放 企业离退休（职）人员及遗属养老待遇发放。
文档关键字： 资格认证,办理流程,养老资格认证表
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养老业务简介
简介：正常退休的办理条件：男年满60周岁，女职工工人岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁。累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。
文档关键字： 退休种类,退休条件,养老金
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医保预算及结算方式介绍
简介：据世界卫生组织预计到2015年中国慢性病直接医疗费用将超过5000亿美元。而根据最新统计，2011年全国医药卫生费用规模已达到24000亿元，较上年净增4000亿元，即是医药卫生费用20%的增长速度未来或仍将持续。
文档关键字： 医疗资源,慢性病,服务需求
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埃森哲薪酬激励体系
简介：设计一种组织结构和流程，使得组织和个人对价值链的贡献能得到增加。
文档关键字： 组织设计,资源整合,核心竞争力
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价值需求测评试题
简介：财富需求度指通过项目运作与自我努力得到财富自由的需求度，此项得分高的人是社会工作者的典型代表，具有努力工作并得到清晰投资回报的特征。
文档关键字： 测评结果,评分表,测评项目
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人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》
简介：一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题，以确定待聘职位的最佳人选。让我们来看看下面这些我们再熟悉不过了的问题吧！
文档关键字： 面试,管理思想,教育背景
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同业绩挂钩的薪酬体系
简介：按照公司内各岗位薪酬差异确定职序，根据各岗位所要求的技能和工作复杂程度，确定岗位职级。
文档关键字： 报酬体系,金钱报酬,非金钱报酬
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薪酬福利管理1
简介：企业根据员工劳动合同的规定，对员工为企业所提供的劳动，包括时间、体力、知识、技能和工作表现等而支付员工的相应报酬。
文档关键字： 薪酬本质,薪酬实质,薪酬构成
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薪酬福利管理3
简介：Exempts，豁免雇员，在美国是指支付给那些不受《美国公平劳工标准法》中关于加班规定约束的员工(exempts) ，适用于这种基本薪酬的主要是管理人员以及专业技术人员，他们的基本薪酬通常采取年薪或者月薪的形式，这些人如果加班，企业是不需要支付..
文档关键字： 基本薪酬,工作绩效,案例分析
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薪酬管理讲义
简介：在人力资源管理领域中，薪酬管理是最敏感的管理任务。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,薪酬作用
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