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薪酬设计方案

简介：实行决策层管理人员工资制的员工，其工作特征是其工作业绩通过全公司的总体业绩来进行评估。这部分员工包括：总经理、生产总监、技术总监、营销总监和财务总监。

文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,人员工资制

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薪酬设计实施方案

简介：从事定额生产运作，工作业绩可通过计时或计件予以衡量的生产工人。

文档关键字： 薪酬体系,薪酬状况,工资核算

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结果思维+（11-然）

简介：一是认识问题，不懂得什么是结果； 二是态度问题，不愿意做结果； 三是能力问题，做不出结果

文档关键字： 结果纪委,认识问题

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《央视二套绝对挑战-测评题库与答案》-20页

简介：绝对挑战类职业测评试题与答案分析

文档关键字： 职业测评,测评试题

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-HR招聘面试流程与技巧（含STAR原则）

简介：第一章 面试程序 2 第二章 面试技巧 5 第三章 各主要岗位人员的综合素质考核 12 第四章 各主要岗位人员业务能力考核 18

文档关键字： -HR招聘面试,面试招聘流程,招聘技巧,STAR原则

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电话筛选及通知面试话术

简介：你好，这里是XX公司，您是XX先生/女士吗？ A：搜索对方的简历：我们在XX招聘网站（通过朋友）介绍看到您的相关信息，请问您现在还在求职吗？ （是），我们目前在招聘XX岗位，您的基本情况符合我们的岗位要求，能跟您交流一下，看是否能有合作的..

文档关键字： 电话筛选,面试话术,面试通知

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招聘技术工具包

简介：　　　　　　表1 应聘申请表格 …………………………………………………… 3 表2 销售岗位应聘者简历评估表……………………………………… 5 　　　　　　表3 现场招聘及电话应答标准话术…………………………………… 6 　　　　..

文档关键字： 招聘技术,招聘工具,招聘面试

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职场牛人总结的面试成功守则

简介：重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

文档关键字： 职场牛人,面试总结,面试成功

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面试准备：胸中有谱，心中不慌

简介：要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？

文档关键字： 面试准备,面试,自信

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世界如此险恶，你要内心强大

简介：　　自序：从今天起，做强大自我的主人 　　还是一个小孩子的时候，我就困惑于人类心理的这些现象： 　　为什么一个有权或有钱的人，要去羞辱一个弱者？ 　　为什么一个人仅仅因为没钱，就被众人贬损，活得屈辱不堪？ 　　为什么一个人因为在..

文档关键字： 内心强大,职场

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