KPI关键业绩指标考核方法如何制定？
简介： KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，来自美国哈佛商学院教授罗伯·柯普朗 (Robert S. Kaplan)和管理大师戴维．诺顿(David P. Norton)的“平衡计分卡”（Balanced Scorecard）体系，这两位管理大师自1990年研究、并推动..
文档关键字： KPI关键业绩指标,关键业绩指标考核方法,关键kpi指标
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公司行政部绩效考核指标表怎么制作？
简介：考核目的通过考核,对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析,全面评价员工。
文档关键字： 绩效考核指标,行政部绩效,行政部绩效考核方案
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知名房地产企业绩效考核全案
简介：绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的绩效考核制度,对企业长远发展来说显得极其重要。
文档关键字： 房地产绩效考核方案,企业绩效考核方案,企业员工绩效考核方案
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商业银行客户经理资格等级评审和业绩管理办法
简介：第一条 根据《黄石市商业银行客户经理管理办法》的有关规定，结合黄石市商业银行市场营销与管理办法的实际情况，特制定本办法。
文档关键字： 客户经理等级评审表,资格认证评审,专业技术资格评审表
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末位淘汰制绩效考核——以海尔为例
简介：以海尔集团为例，看末位淘汰制的绩效考核
文档关键字： 绩效考核；末位淘汰制
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绩效管理试题附答案解析
简介：绩效管理指的是管理者用来确保员工的工作活动和产出与组织的目标保持一致的手段和过程。
文档关键字： 绩效管理试题及答案,绩效管理实践考试试题,绩效管理试题
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