职场与人生的迷途知返
简介：每个正常成长的孩子，在其长大的过程中，都会出现叛逆的阶段，本能地认为别人的劝导都是错误的，只有逆着别人来，才算是彰显自己的个性，甚至我们宁愿相信陌生人对我们好，都不相信来自家人与亲人的关心。
文档关键字： 职场人生,自我保护
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伯乐是怎样炼成的？
简介： 不是谁都能做好人力资源工作，人力资源专业、持有人力资源各级证书等，在我看来未必都适合，人力资源工作不是简单的照本宣科，更不是简单的往复模仿。 在有的人看来，一个不懂行的人也可以做好人力资源工作，甚至招聘培训等其他业绩比专业的更好。
文档关键字： 伯乐,企业
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吸引你的创意简历是什么样子的？
简介：求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，那么怎么设置会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自..
文档关键字： 求职简历制作,简历制作,简历模板
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薪酬体系设计技术如何进行年度工资调整
简介：1、了解市场薪酬状况 4、确定人工成本标准 2、保持企业竞争位置 5、确定职位起薪基点 3、制定薪酬政策参考 6、劳资双方沟通依据
文档关键字： 薪酬体系设计,年度工资调整,薪酬调查
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企业如何通过完善人力资源管理体系激励人才——最专业咨..
简介：在中国经济高速发展的过程中，不少企业的业务大量增加，需要的员工数量也随之增加，然而企业业务蓬勃发展的同时，人力资源管理体系的欠缺和落后使得企业随时都可能失去自身的核心人才。那么企业该如何激励并保留住企业的核心人才呢？
文档关键字： 人才激励
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360考核方案
简介：为提升公司参与市场的竞争力，使每一位员工都具有竞争意识，在各自岗位上不断提高工作效率和能力，将个人的进步与公司的发展紧密地结合起来，达到双赢的目的。公司将依据本考核方案，对员工进行全方位考核，并根据考核结果，实行员工的职位晋升、..
文档关键字： 360,考核原则,考核方案
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原来在认真工作的时候也能体验到幸福！
简介：人们常讲“认真工作的男人（女人）最美丽”，不少人以为这话是工作狂自我肯定、自我激励的话语，也有人认为这是领导给员工打鸡血的理论依据。真实的情况是，认真工作的员工幸福感最强，而实际中绝大多数领导会认为幸福的员工会比那些不幸福的员工..
文档关键字： 认真工作,工作,员工分配
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钉子的6种职场智慧
简介： 钉子虽小，但韧劲十足，有很强的能量，能完成很大的任务，这种“钉子精神”是职场人该去多多学习的。
文档关键字： 钉子,职场
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