简介:本部分主要论述何为团队及企业为何需要团队,同时通过案例向读者说明作者观点。
文档关键字: 团队,团队要素,团队成员
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简介:属于麦肯锡——著名九大手册之五中的第二部分,主要讲述了绩效管理过程的各个问题,并详尽的描述了各个部分在绩效管理中的职责。
文档关键字: 业绩管理,管理模式,业绩指标
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简介:属于麦肯锡——著名九大手册之五中的第二部分,主要讲述了绩效管理过程的各个问题,并详尽的描述了各个部分在绩效管理中的职责。
文档关键字: 麦肯锡,绩效管理,管理流程
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简介:作为一名专业的金融人员,在金融界混的时候还要不忘的写出自己未来的职业规划,下面是金融行业职业规划指导的四个方面,仅供参考 (一览行家文档)
文档关键字: 金融行业,职业规划,职业规划指导
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简介:“30岁之前,别指望挣多少钱!”这是当我刚踏上营销路上的时候,我的上司给我的忠告。有人说良言可以让一个人受用一辈子,我不敢说这句话可以让我受用一辈子,但起码让我至今受用。 (一览行家文档)
文档关键字: 营销路,职业规划,
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简介:职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式.职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路. (一览行家文档)
文档关键字: 职场达人,职业规划
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简介:如果你不喜欢现在的工作,却又不知道该找什么工作好; 如果你喜欢或想做一个工作,但又不知道这个工作是不是自己会一直喜欢的或擅长的; 如果你发现现在的职业道路走不通、看不到前途,不想继续走下去; (一览行家文档)
文档关键字: 职场定位,职业规划,职场
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简介:重要问题就是如何才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢?了解企业的文化、自愿承担艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不一定能成为人际高手,但你能通过努力做到宽容和平和。做好职业规划要有所准备 (一览行家文档)..
文档关键字: 职业规划,跳槽,考证书
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简介:一步曲:招聘前期准备 二步曲:结构完整的面试环节 (一览行家文档)
文档关键字: 面试准备,招聘技巧,细节
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简介:情緒管理的兩種手段,過與不及往往都會帶來災禍,適切合宜、學問高深。 (一览行家文档)
文档关键字: 情绪管理,成功者,智慧商數
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