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奔跑的蜈蚣－以考核促进成长

简介：管理源自生活。本书独辟蹊径，通过寓言故事和生活实例将管理与生活联系起来，通俗易懂，生动活泼。  (一览行家文档)

文档关键字： 考核,管理,经营管理理念,目标管理

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给自己的职业发展找准定位

简介：在我们为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。做好职场定位，认清自己适合什么样的职业岗位。在什么样的岗位工作下，才能充分发挥自己的才能。那么，如何才能给自己的职业发展找准定位?  (一览行家文档)

文档关键字： 职业发展,职场定位,提高信心

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教你怎样去回答HR职业规划问题

简介：很多时候在面试时问到职业规划不知道该怎样回答，关于职业规划类的问题其实属于准备型问题，只要掌握其中的关键点，准备充份，顺利过关并不难。回答问题前，需要做以下3个方面的工作  (一览行家文档)

文档关键字： 职业规划,面试时间,面试问题

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职场新人如何提升职业化？

简介：优秀的企业往往能使其成员的职业素质得到充分的提升，从而保有其坚持工作的态度与连续创造价值的能力。持续有序地发展员工的素养技能，需通过把握以下三个关键时机来实现。职场新人如何提升职业化？ 　　  (一览行家文档)

文档关键字： 职业素养,职业化,职场新人

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职场中的三个十年职业规划

简介：有一句话说，如果人生倒着走，人们会避免很多错误，成为了不起的人。从25岁到55岁，人生从张扬到从容的过程中，我们该有怎样的人生规划呢?职场中的三个十年职业规划  (一览行家文档)

文档关键字： 职场,职业规划

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职场中最幼稚的10种心理

简介：踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。为何有些职场人士给人感觉非常成熟稳重，深受上司信任和同事喜欢呢？排除幼稚心里你也行。  (一览行家文档)

文档关键字： 幼稚心理,职场,排斥关系

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HR 让换工作的牛人到你的碗里来

简介：招聘到一个牛人一直都是科技公司的一个难题。怎么才能够吸引到一个牛人到你的碗里来呢？那些愿意换工作的的牛人到底想要什么？招聘也是做产品，如果你能知道牛人的需求，那么一切问题都会迎刃而解。  (一览行家文档)

文档关键字： HR,换工作,招聘,职业发展

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面试官：搞清应聘者的求职动机

简介：经常遇到一些面试官说，现在的招聘真难做，在面试的过程中很难判断应聘者所说的真假，原因何在？这是因为他们把大部分的时间和精力都放在了考察应聘者的专业知识、业务能力和工作业绩等方面，却忽略了一个更重要的问题：应聘者的求职动机。  (一..

文档关键字： 面试官,求职动机,简历分析

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五个招聘习惯帮你吸引合适人才

简介：一个简单的事实是，招聘往往是公司留给你的第一印象，并且反映出公司的文化和员工的品牌个性。这是一个极好的——并且是利用程度极其低下的——机会，可以用来吸引、赢取、追求和激励人才。  (一览行家文档)

文档关键字： 招聘习惯,激励人才,职业生涯

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招聘到积极主动人才的诀窍

简介：调查显示，全球仅有13%的员工会在工作中积极投入，也就是说，他们是全身心致力于工作中，可能做出巨大的贡献。  (一览行家文档)

文档关键字： 招聘,积极主动,营销引擎

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