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人力资源图

简介：做到事得其才，人尽其用，有效使用 人的需求与工作报酬的匹配---使得酬适其需，人尽其力，最大奉献 人与人的协调合作---使得互补凝聚，共赴事功，强调团队精神 工作与工作的协调---使得权责有序，灵柔高效，发挥整体优势

文档关键字： 人力资源图,HRM的目的

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人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤

简介：人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤

文档关键字： 人力资源,招聘,,选拔过程和步骤

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人力资源知识：人力资源管理专业人员通用素质模型

简介：胜任力(competency)也称核心能力，它是一系列能够使工作成功的独特及相关行为，这行为是由个人深层的特性(例如性格、行为、驱动力、价值观及技术)所引起

文档关键字： 人力资源知识,管理,素质模型

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人力资源专业论文及题目

简介：人力资源专业论文及题目

文档关键字： 人力资源论文报告,报告范文

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人力资源专员岗位说明书及考核指标

简介：人力资源专员岗位说明书及考核指标

文档关键字： 人力资源岗位,考核指标,岗位说明

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人力资源自考科目和教材信息

简介：人力资源自考科目和教材信息

文档关键字： 人力资源自考题,教材信息

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人力资源自考论文范文

简介：本文通过讨论人力资源管理工作中员工流动管理，阐述了激励理论在人力资源管理工作中的重要性，论文集中分析了企业进行激励失败的原因，重点讨论了人力资源中的有效性的激励方法，就在人力资源管理工作中如何进行激励的问题提出了个人的看法，并说..

文档关键字： 人力资源自考,,论文范文

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人力资源总监

简介：　　　案例使用说明 1. 1. 国企人事经理的“人事经” 2. 2. 神拖物资运输有限责任公司 3. 3. 小张的不了解 4. 4. 约翰·亚历山大的辞职 5. 5. 戴维·舒斯特的奖励 6. 6. 团队工作在这里行不通 7. 7. 四个半人才 8. 8. 管理的困惑

文档关键字： 人力资源总监,教学案例

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人力资源总监职位说明书[1]

简介：全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)； 3、拟定和完善人力资源管理制度..

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试题整理-人力资源

简介：试题整理-人力资源

文档关键字： 人力资源,试题整理,人力资源考试题

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