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人力资源管理讲座共享感恩于原创

简介：学习目的：本课程旨在使学生获得关于人力资源管理操作流程的一般知识；掌握基本的操作方法；学会人力资源管理实务设计的一般方法。 2、授课：课堂讲授、讨论、实训

文档关键字： 人力资源管理讲座,企业效能

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人力资源管理师(二级)教材总串讲

简介：企业组织结构设计与变革 企业组织结构设计 织设计理化的内涵 组织设计的基础原则 组织设计的8条指导原则：目标原则、相符原则、职责原则、组织阶层原则、管理幅度原则、专业化原则、协调原则和明确性原则；

文档关键字： 企业,人力资源管理师,教材总串讲

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人力资源管理师二级专业英语词汇表

简介：人力资源管理师二级专业英语词汇表

文档关键字： 人力资源管理师,英语词汇表,二级专业英语

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人力资源管理师三级基础知识必考知识点

简介：人力资源管理师三级基础知识必考知识点

文档关键字： 人力资源管理师,三级基础知识,必考知识点

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人力资源管理试题库.doc

简介： 《人力资源管理》试题库

文档关键字： 人力资源管理,试题库.,,人力资源试题

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人力资源管理四级复习重点

简介：　　1掌握人力资源规划的内容、组织信息采集的程序和方法；熟悉人力资源规划的内涵、企业信息采集和处理的基本原则。 　　2．掌握企业组织信息的分析方法；熟悉调研报告的撰写；了解企业组织信息的应用 　　3掌握现代企业组织结构的概念和类型..

文档关键字： 人力资源管理,能力要求,规划

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人力资源管理外包理论综述

简介：面对日益激烈的市场竞争，越来越多的企业选择将与主营业务无关、但又不可或缺的业务外包给专业的服务供应商；在获得优质专业服务的同时，集中整合企业内部资源从而提升企业的核心竞争力。在这一背景下，人力资源管理外包的出现既满足了企业的利益..

文档关键字： 人力；业务外包；人力资源管理外包

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人力资源管理问答题

简介：人力资源管理师二级问答题

文档关键字： 人力资源管理,,资源规划,二级试题

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人力资源管理中的激励机制浅析

简介：资源是有效和合理利用的有力工具，在所有的资源中，人力资源具有多动性和灵活性，也有不可预期性和潜能性，特别是人力资源的有效创新性，更是我们发展的重要保障。

文档关键字： 人力资源,管理,激励,机制,效用

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人力资源控制程序文件

简介：规范人力资源任用管理工作，为人力资源的规划、招募、聘用、异动、考核、培训等提供指导。

文档关键字： 人力资源控制程序,,程序文件

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