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人力资源管理四级复习重点

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:72448 | 大小:284.50KB | 下载:4072 次 | 上传:2013-05-16

简介:

  1掌握人力资源规划的内容、组织信息采集的程序和方法;熟悉人力资源规划的内涵、企业信息采集和处理的基本原则。   2.掌握企业组织信息的分析方法;熟悉调研报告的撰写;了解企业组织信息的应用   3掌握现代企业组织结构的概念和类型,以及组织结构设计后的实施要则;熟悉组织结构图的绘制方法 9.掌握工作岗位研究的概念、特点、原则、相关概念,以及工作岗位调查的方式;熟悉工作岗位调杳的意义

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