简介:第一条通过绩效管理持续不断地提高和改进公司、部门和员工的工作业绩,确保集团战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施以及员工的发展。
文档关键字: 绩效考核,管理制度
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简介:本文详细叙述了4S店各岗位的基本工作职责以及能力要求以及岗位目标结果,有助于完善4S店的量化目标的管理与考核,各部门岗位的职权与分工。
文档关键字: 4S店,岗位职责
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简介:为了配合车间做好经营管理工作,合理使用车间给班组划拨的生产成本,充分调动班组所有成员切实做好节约成本的目的,特制定本办法。
文档关键字: 管理,考核
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