简介:岗位再设置4个因素:基本因素、环境因素、组织因素、非组织因素 岗位再设置的基本思路: 1、岗位轮换:一专多能 2、工作内容扩大化:增加岗位工作内容 3、工作内容丰富化(核心--体现激励因素的作用:增强员工的工作责任感,提高工作自主性、..
文档关键字: 高级培训师,培训师
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简介:交换审计意见是每一位审计工作者都经常碰到的话题,当一个审计项目现场审计结束后,审计报告报送审计机关之前要与被审计单位交换审计意见。交换审计意见的成败,不仅关系到审计决定能否得到真正的落实,也关系到审计的效果的好坏。因此,交换审计..
文档关键字: 内审师
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简介:6198-调动现场气氛培训师的基本功
文档关键字: 培训师
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简介: 了解成人学习的特点; 了解如何设计课程及准备教案; 学会控制紧张情绪; 掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等; 掌握引导的特点及成功引导的要素; 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听; 能灵活处理来自听众的..
文档关键字: 培训师教材,培训师
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简介: 建筑师不是艺术家。建筑师的首要职责是服务社会、以自己的一专之才满足社会的需求,而不是仅仅追求个人价值的实现。建筑设计的目的是建造和使用,需要社会投入大量资金、人力并且占用土地和环境资源。
文档关键字: 建筑师,建筑师本职,
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