您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 高级企业培训师必备知识点(19页)
高级企业培训师必备知识点(19页)

高级企业培训师必备知识点(19页)

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:61935 | 大小:131.00KB | 下载:3526 次 | 上传:2014-11-08

简介:

岗位再设置4个因素:基本因素、环境因素、组织因素、非组织因素 岗位再设置的基本思路: 1、岗位轮换:一专多能 2、工作内容扩大化:增加岗位工作内容 3、工作内容丰富化(核心--体现激励因素的作用:增强员工的工作责任感,提高工作自主性、加强团队建设,加强反馈,强化考核机制,加强员工培训,增强员工成就感)

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分