简介:一、总则 ; 二、工资结构; 三、工资系列; 四、工资计算方法; 五、试用期限职员薪级确定; 六、薪级调整。 七、工资发放 八、其它事项
文档关键字: IT企业,薪酬制度方案,工资结构,薪级调整
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简介:人力资源部日薪(年)薪制人员考核管理办法
文档关键字: 绩效考核管理制度,人力资源部考核
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简介:工资支付管理制度 第一章 总则; 第二章 工资结构; 第三章 工资系列; 第四章 工资计算方法; 第五章 试用期员工薪级确定; 第六章 薪级调整; 第七章 工资方法; 第八章 其他事项;
文档关键字: 服装公司,薪资管理制度,工资结构,薪级调整
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简介: 为遵循市场化的运作方式,建立与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的工资分配制度。根据XXX公司自身特点,对XXX公司现有薪酬体系进行改革,具体方案设计如下:
文档关键字: 岗薪设计方案,薪酬体系
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简介:总裁职位说明书 1 经营副总裁职位说明书 3 工程副总裁职位说明书 5 人力资源部 人力资源部总经理职位说明书 7 招聘培训专员职位说明书 9 薪酬绩效专员职位说明书 11 行政管理部 行政管理部总经理职位说明书 13 法律事务专员职位说明书 15
文档关键字: 岗位说明书,招聘培训专员,行政专员
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简介:首席设计师基准岗位与薪酬福利。
文档关键字: 薪酬福利专员岗位职责,薪酬福利岗位工作总结,薪酬福利岗位说明书
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简介:装饰设计师基准岗位与薪酬福利。
文档关键字: 薪酬福利专员岗位职责,薪酬福利岗位说明书,,薪酬福利经理岗位职责
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