简介: 一个有3年以上工作经验的招聘专员,经他手的简历应该有上千份,他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……”
文档关键字: 简历,求职指导
级别:| 积分:0分 | 大小:14.50KB | 下载:4548次 | 上传:2012-09-25
简介:知识导向型的工作的职业生命相对比较短,因此对自身职业也需要再探索、再规划,王鲲鹏已经开始着手从单纯的技术人员向海外技术服务过渡,实践一条比较成熟的职业生涯规划道路,这对于职业生命的延长和自身价值的提升起着良好的促进作用。
文档关键字: 职业生涯规划
级别:| 积分:0分 | 大小:15.50KB | 下载:4321次 | 上传:2012-09-25
简介:企业职工带薪年休假实施办法
文档关键字: 带薪年休假,,带薪年休假实施办法
级别:| 积分:0分 | 大小:14.86KB | 下载:4536次 | 上传:2012-09-25
简介:江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法; 《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》; 江西省工伤职工停工留薪期分类目录(职业病);
文档关键字: 工伤,工伤职工停工留薪期管理暂行办法,停工留薪
级别:| 积分:60分 | 大小:837.00KB | 下载:5657次 | 上传:2012-09-25
简介: 为遵循市场化的运作方式,建立与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的工资分配制度。根据XXX公司自身特点,对XXX公司现有薪酬体系进行改革,具体方案设计如下:
文档关键字: 岗薪设计方案,薪酬体系
级别:| 积分:60分 | 大小:83.50KB | 下载:5000次 | 上传:2012-09-25
简介: 市场专员这个岗位公司考虑到有绩效优良的晋升空间、绩效差或未达到任职资格的下降空间,所以不能给每个岗位只设定一个薪酬标准,在运营部市场专员这个岗位公司设计了月薪五级工资制,即每个岗位都设置了五级工资。
文档关键字: 市场专员,五级薪酬制度,薪酬制度
级别:| 积分:0分 | 大小:29.00KB | 下载:4506次 | 上传:2012-09-25