简介:所谓“双薪”是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资,俗称“第13个月工资”,也称“年终加薪”,实际上就是单位对员工全年奖励的一种形式。随着我国收入分配制度改革的不断深化,单位对员工支付薪酬的名目不断增加,为减轻个人税负,1996年..
文档关键字: 双薪制计税法,薪酬制度
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简介:1.向你的老板学习; 2.向你的同事学习; 3.向你的客户学习; 4.向你工作中的所有事情学习 ……
文档关键字: 工作,愉快,带薪学习
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简介: 一个有3年以上工作经验的招聘专员,经他手的简历应该有上千份,他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……”
文档关键字: 简历,求职指导
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简介:岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位 人事专员 人力资源部 人力资源部经理 岗位工作内容 主要工作内容 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构..
文档关键字: 管理体系,劳动合同,离职原因分析
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简介:人力资源部--薪酬绩效专员岗位说明书 3.岗位职责 3.1职责简述 协助人力资源主管完成薪酬、福利及绩效管理方面的各项日常工作。 3.2职责详情 (1)薪酬管理:根据公司实际情况,制定合理的薪酬调整及实施方法;协助人力资源主管制定具有竞争..
文档关键字: 人力资源,绩效考核,专员,岗位说明书
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