简介:本职工作: 人事管理:协助人力资源部经理完成管理方面的各项日常事务性工作。为企业建立完备的人员信息档案而设岗。 员工薪资:核算和发放内部公司的员工薪资工作。为公司正常运作提供保障而设岗。
文档关键字: 劳动关系,岗位说明
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简介:招聘专员工作总结及2012年工作计划,招聘专员,工作总结,工作计划
文档关键字: 招聘专员,工作总结,工作计划
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简介:不稳定主要是关于我对法务专员一职的认识及看法,主要包括公司聘请法务专员的意义,法务专员不同于企业法律顾问,企业法务专员在企业中的定位,将如何开展公司的法务工作等内容。
文档关键字: 法务专员,法律顾问,企业法务工作
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简介:人力资源部-经理; 人力资源部-人事专员; 人力资源部-培训专员; 人力资源部-绩效考核专员; 人力资源部-绩效薪酬专员;
文档关键字: 人事部经理岗位职责,人事专员岗位职责,岗位职责
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简介:刚跨入人力资源行列可能你有点不知所措,本课程将帮助你了解人力资源的基础知识,掌握人力资源的事务和工作技巧,从而使你能够对人力资源工作有一个全面的了解,并成为一名合格的人力资源专业人士
文档关键字: 管理培训,,培训,,人力资源专员
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简介:职务资格要求编写的依据是职务分析的成果。“职务描述”文件中一般包括基本信息、知识素质要求、心理素质要求和综合素质要求等。 特别需要指出的是在本实例中提出“生理要求”一项在国内属于正常运作,但是类似要求在西方国家会被视为歧视性的..
文档关键字: 任职资格,招聘专员
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