简介:为什么要进行薪酬设计 薪酬制度的基本类型 如何进行简单的薪酬设计
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,薪酬设计方法
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简介:工资管理 整体薪资管理体系 薪酬结构 薪酬体系设计原则 报酬价值观 薪酬体系设计流程 工作分析与岗位描述 职位评价
文档关键字: 人力成本,薪酬,薪酬设计
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简介:怎样设计完整的薪酬体系 薪酬调查 岗位评估
文档关键字: 薪酬,薪酬设计
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简介:一、21世纪薪酬体系发展的趋势; 二、完善薪酬体系的基本模型; 三、薪酬体系设计技术内容; 1、工资概念; 2、工资管理的目的; 3、工资管理的六大原则; 4、影响工资的因素分析; 5、工资管理的基本流程; 6、如何设计工资制度;
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,薪酬设计操作流程
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简介:第一部分:主要内容 1、如何全面认识薪酬 2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势 第二部分:薪酬设计的影响因素 1、外部因素 2、企业内部因素 第三部分:如何设计薪酬体系 1、策略与价值——给什么 2、满意与认同——给多少 3、公平与激..
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪酬设计
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简介:当前我国建设工程的合同管理模式; 施工合同文件的组成; 编制通用合同条款的指导原则; 编制通用合同条款的主要思路; 合同条款的编制框架; 合同条款解读;
文档关键字: 通用合同,合同条款,施工合同
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简介:1 合同法概述 2 建设工程合同法律规范 3 建设工程合同的示范文本
文档关键字: 建设工程合同,合同管理法规
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