简介:简述了CQJ型超效离子气浮一造纸行业节水的最佳选择
文档关键字: 造纸节水,造纸节水技术
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简介: 人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要,形成了多种人才测评方法。而人才素质测评作为一项重要的人事技术,已经为越来越多的企业人力资源部..
文档关键字: 能力素质测评,人才测评,信度,效度
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简介: 在现实环境中,但凡对某个组织的成败进行分析时,领导者都会受到百般挑剔。领导者的领导和管理能力会被直接与组织的成败对接,甚至他们的经验和个人习性亦会被联系到有关成败的必然要素之内。这时的领导者往往被放于孤立的状态之中,好象只有他..
文档关键字: 组织,跟随者
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简介:介绍了造纸白水回收及超效浅层气浮技术
文档关键字: 造纸白水回收,造纸技术
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简介:摘要: 本文简要介绍世界上三种主要海水淡化方法- 多级闪蒸、低温多效蒸馏和反渗透的原理、特点和方法 选择。将这三种方法进行比较并结合实践对选择海水淡化方法的依据进行探讨。预计21 世纪的海水淡化市场 会有更大发展。
文档关键字: 海水淡化;,多级闪蒸;,低温多效蒸馏;,反渗透
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简介: 一个企业、一个集体、一个团队,如何才能找到自已所需要的人呢?根据我8年的HR工作经历来看,我认为:“适用的才是最好的”,量才适用,其本意是唯量才之后方能适用,无疑对我们HR招聘人员带来具大的挑战和考验,了解人才,最大化的发现人才的..
文档关键字: 招聘,效度,招聘渠道,招聘策略
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简介:让人吐血的5种人力资源专员: 1.吐血怀旧型; 2.死不认错型; 3.外行测试内行型; 4.大脑格式化型; 5.捕风捉影招人型。
文档关键字: 人力资源专员
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