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浅谈组织中有效的跟随者
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简介:在现实环境中,但凡对某个组织的成败进行分析时,领导者都会受到百般挑剔。领导者的领导和管理能力会被直接与组织的成败对接,甚至他们的经验和个人习性亦会被联系到有关成败的必然要素之内。这时的领导者往往被放于孤立的状态之中,好象只有他们才是组织成败的唯一主动者。笔者认为,这种分析是片面的,是极不客观的。因为这种分析过于关注组织中的领导者,而缺乏对组织中更为庞大的跟随者的研究。事实上,有效的跟随者同样对影响组织成败起到至关重要的作用。
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