简介:薪酬福利总述 薪资体系设计 目标及流程 前期准备 技术操作 方案调整 方案分析与确定 策略性的薪酬管理系统 薪酬体系的调整、变更及确定 薪酬体系的发展趋势
文档关键字: 薪酬,薪酬理念,薪酬体系设计
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简介:薪酬管理策略 职位评估与薪酬水平 薪资结构设计 薪资体系调整 月薪的基本说明 绩效奖金 维护及沟通 薪酬核定表 薪资管理制度 岗位评估
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,薪酬设计,奖金
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简介:为什么要进行薪酬设计 薪酬制度的基本类型 如何进行简单的薪酬设计
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,薪酬设计方法
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简介:工资管理 整体薪资管理体系 薪酬结构 薪酬体系设计原则 报酬价值观 薪酬体系设计流程 工作分析与岗位描述 职位评价
文档关键字: 人力成本,薪酬,薪酬设计
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简介:怎样设计完整的薪酬体系 薪酬调查 岗位评估
文档关键字: 薪酬,薪酬设计
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简介:一、21世纪薪酬体系发展的趋势; 二、完善薪酬体系的基本模型; 三、薪酬体系设计技术内容; 1、工资概念; 2、工资管理的目的; 3、工资管理的六大原则; 4、影响工资的因素分析; 5、工资管理的基本流程; 6、如何设计工资制度;
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,薪酬设计操作流程
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简介:第一部分:主要内容 1、如何全面认识薪酬 2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势 第二部分:薪酬设计的影响因素 1、外部因素 2、企业内部因素 第三部分:如何设计薪酬体系 1、策略与价值——给什么 2、满意与认同——给多少 3、公平与激..
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪酬设计
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