简介: 人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要,形成了多种人才测评方法。而人才素质测评作为一项重要的人事技术,已经为越来越多的企业人力资源部..
文档关键字: 能力素质测评,人才测评,信度,效度
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简介:让人吐血的5种人力资源专员: 1.吐血怀旧型; 2.死不认错型; 3.外行测试内行型; 4.大脑格式化型; 5.捕风捉影招人型。
文档关键字: 人力资源专员
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简介: 在现实环境中,但凡对某个组织的成败进行分析时,领导者都会受到百般挑剔。领导者的领导和管理能力会被直接与组织的成败对接,甚至他们的经验和个人习性亦会被联系到有关成败的必然要素之内。这时的领导者往往被放于孤立的状态之中,好象只有他..
文档关键字: 组织,跟随者
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简介:网络推广专员岗位职责说明书
文档关键字: 岗位职责,岗位职责说明书,网络推广专员,推广
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简介:第一节 效度; 第二节 信度。
文档关键字: 人员素质测评,效度,信度
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