简介: 涨薪永远都是劳资之间的“博弈”,为何要涨、涨多少、如何涨等问题,常常需要企业管理者跳出专业管理理论视线,从员工“涨薪”背后的“涨心”去寻找较优的解决方案,才能平衡企业、员工之间的利益,才能构建和谐的劳资关系。
文档关键字: 薪酬制度,薪资调整,留人,激励
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简介:方法一:手动生成薪级; 方法二:岗位价值评估分数和薪级之间成线性关系; 方法三:岗位价值评估分数和薪级之间成指数关系;
文档关键字: 岗位价值评估,岗位评估定薪方法,岗位价值评估方法
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简介:合同管理专员-工作分析表
文档关键字: 工作分析表,工作说明书,合同管理专员
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简介:企业根据需求提出采购计划、审核计划、选好供应商、经过商务谈判确定价格、交货及相关条件,最终签订合同并按要求收货付款的过程。
文档关键字: 采购专员,采购定义,采购岗位职责
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简介:负责完成采购目标和计划; 2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议; 3、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道; 4、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;
文档关键字: 采购专员,采购专员职责
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