简介:1.标准必须具体。 2.标准应该“适度”。 3.标准应当可以改变。 4.标准应有时间限制 5.标准应与组织发展目标一致。 6.标准制定应多方参与。 7.标准应按步骤制定。
文档关键字: 考核标准
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简介:一、现公司人力资源成本的分析 二、人力资源成本控制措施
文档关键字: 人力资源成本,成本控制
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简介:协助招聘; 培训工作; 其他;
文档关键字: 招聘培训专员工作总结,工作总结
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简介:使目標明確/清楚 讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感 員工將精力集中在KPI上 有評估的標準/基礎
文档关键字: 绩效,人才管理
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简介:客服部电话专员-工作分析表
文档关键字: 工作说明书,客服部电话专员工作说明书,工作分析表
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