简介: 做好前期调研 不要轻易泄底 不要撒谎 不要接受对方第一次开价
文档关键字: 面试,心理战,,薪资
级别:| 积分:60分 | 大小:12.00KB | 下载:5213次 | 上传:2013-06-27
简介: “那么,你希望得到怎样的报酬呢?”每当面试官问到这样的问题,那么你拿下这份工作的希望已经近在咫尺了。这个时候你要怎样为自己争取到一个合理而又刺激的薪酬呢?这里有一些方法,可以让你在面试的时候为自己赢得理想的报酬。
文档关键字: 面试,面试技巧,谈薪技巧,薪酬
级别:| 积分:0分 | 大小:15.50KB | 下载:4929次 | 上传:2013-06-28
简介:人力资源部--薪酬绩效专员岗位说明书 3.岗位职责 3.1职责简述 协助人力资源主管完成薪酬、福利及绩效管理方面的各项日常工作。 3.2职责详情 (1)薪酬管理:根据公司实际情况,制定合理的薪酬调整及实施方法;协助人力资源主管制定具有竞争..
文档关键字: 人力资源,绩效考核,专员,岗位说明书
级别:| 积分:0分 | 大小:46.00KB | 下载:4355次 | 上传:2013-07-12
简介:薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时,薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。
文档关键字: 薪资,谈薪技巧
级别:| 积分:0分 | 大小:13.50KB | 下载:4344次 | 上传:2013-06-25
简介:经有一个加薪机会,但是你错过了。如今,加薪机会再一次摆着你面前,你敢向老板提出加薪吗?快看看这五个加薪步骤,让你更有把握达成你的加薪需求。 在很大程度上,你的薪酬依赖于你做什么工作以及你所处的行业。如果在高科技、医疗保健、能源..
文档关键字: 加薪技巧,薪资,谈薪
级别:| 积分:0分 | 大小:20.50KB | 下载:4060次 | 上传:2013-06-26