简介:分级制度; 示例岗位的定级; 岗位级别变动标准; 指导、监督职的任免标准; 工资制度; 人事考评・判定制度; A系列岗位分类标准表; N系列岗位分类标准表; 评价要素与评价标准;
文档关键字: 以岗定薪,薪酬体系
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简介:觉得“两分钟定终身”的招聘不靠谱,国内的一批大公司在武汉高校招聘开始尝试“先带薪实习,后考核就业”的招聘方式。
文档关键字: 实习生,带薪实习,招聘方式
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简介:首先要提醒大家的是被动式加薪的错误。典型的表现是:很多人认为只要努力工作,老板自然会看在眼里,到时候升职加薪会不请自来。这种类型的员工,往往都是属于脚踏实地、为人低调、埋头做事型的忠诚员工。他们是企业发展的“功臣”,一直在默默贡..
文档关键字: 职场,谈薪技巧,加薪申请,薪酬
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简介:为人诚实,讲信用,且言行一致,不贪污,不结党营私,生活规律正常,不假公济私,不收取回扣,不做违法犯忌的事。
文档关键字: 工作计划,行动步骤,工作进度
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简介:本文档主要是关于招聘法务专员的笔试题,主要从选择题,填空题,简答题,以及一道论述题来考核参加应聘的考生对法务知识的掌握及熟练程度。
文档关键字: 法务专员,法务考试,笔试题
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