简介:摘要:随着经济与社会的发展,企业越来越重视到人力资源在企业发展中的作用。绩效评 是企业进行人力资源管理的重要内容,有利于了解企业员工的工作状态和工作成绩,从而更好地进行人力资源的曲己直。本又就企业绩效管理中存在的一些普遍问题,提..
文档关键字: 资源;绩效评估;效度
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简介:人力资源管理效能与组织绩效之关联性探讨
文档关键字: 人力资源管理效能,组织绩效
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简介:何时追问:把握五项原则; 追问要适时、适度,并采用恰当的方式; 追问一定要把握好方式;
文档关键字: 行为面试效度,面试,行为面试,追问
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简介:工作说明书-数据专员
文档关键字: 数据专员,工作说明书,数据专员工作说明书
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简介:制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
文档关键字: 人员协调,部门沟通,绩效考核
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简介:行政助理主要是协助行政经理开展工作。 行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织..
文档关键字: 安全管理,会务安排,文书起草
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