简介:第一章 总则; 第二章 责任中心考核内容; 第三章 责任中心考核实施; 第四章 责任中心考核结果运用; 第五章 责任中心考核制度修订; 第六章 责任中心考核文件使用与保存 ; 第七章 责任中心考核申诉; 第八章 附则。
文档关键字: 宁波贝发集团,责任中心,考核手册,考核内容,考核实施,考核制度,考核申诉
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简介:一、绩效考核原则; 二、绩效考核人员范围; 三、绩效考核周期; 四、绩效考核机构; 五、绩效考核内容及办法; 六、绩效考核评分原则; 七、绩效考核流程; 八、绩效考核结果运用。
文档关键字: 绩效考核,亿利资源集团,考核周期,考核机构,评分细则
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简介:一、 KPI指标体系在绩效管理中的作用 1、企业发展战略与绩效管理; 2、KPI与绩效管理的关系。 二、KPI设计的总体思想与基本原则 1、综合平衡记分卡的基本思想; 2、财务指标与非财务指标在绩效管理中的意义; 3、财务指标/客户..
文档关键字: KPI指标体系,绩效管理,平衡记分卡,考核指标
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简介:一、激励考核体系说明; 二、激励考核体系框架描述; 三、 门店分级管理实施方案; 四、具体设计方案II—单品提成方案; 五、具体设计方案III—营运考核体系; 六、单品提成方案与营运考核体系的衔接结果; 七、激励考核体系的时间规划;
文档关键字: 激励考核体系,单品提成方案,营运考核体系,实施方案
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简介:一、指导思想; 二、职责分工; 三、岗位职务说明书及使用; 四、业绩合同及业绩评审; 五、员工绩效考核表及使用; 六、评估表及评估实施办法; 七、绩效沟通; 八、考核及评估结果应用; 九、总体实施安排; 十、组织保障措施..
文档关键字: 361°公司,绩效考核实施细则,岗位职务说明书,业绩考核,绩效考核,绩效沟通
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