简介:一、 薪酬体系设计原则; 二、 薪酬体系设计程序; 三、 组织机构; 四、 岗位评价及岗位等级划分; 五、 岗位薪点工资制; 六、 北兴公司组织结构设计原理及分析。
文档关键字: 薪酬设计体系,组织机构,岗位评价,岗位等级划分,岗位薪点工资制
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简介:招聘制度及薪酬福利、劳动合同等制度; 招聘流程; 职位发布、各网站使用技巧; 筛选简历技巧; 面试技巧; 薪资洽谈技巧; 招聘效果评估; 招聘成本计算; 招聘计划及人员预算; 人员储备及人才简历库的建立。
文档关键字: 招聘专员,招聘制度,招聘流程,筛选简历技巧,面试技巧,效果评估,招聘计划
级别:| 积分:150分 | 大小:191.00KB | 下载:4428次 | 上传:2013-01-31
简介:为规范境内第三类和境外医疗器械注册相关工作,进一步明确受理范围、办理条件、申请材料要求、办理程序等内容,方便企业注册申报,根据目前审批操作中的工作实际情况,国家局制定了《医疗器械注册证书补办程序》等6个相关工作程序,现予发布,自..
文档关键字: 医疗器械注册专员证书,医疗器械产品注册证书,进口医疗器械注册证书
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简介:预算员基准岗位与薪酬福利。
文档关键字: 薪酬福利专员岗位职责,薪酬福利岗位说明书,薪酬福利制度
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简介:工伤职工确认(延长)医疗期停工留薪期申请表
文档关键字: 工伤,停薪留职,,工伤医疗
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简介:第一节 成本会计主管 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键问题解决。 第二节 成本会计专员 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、..
文档关键字: 成本会计主管,成本会计专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则
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简介: 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作的必要条件。而那些刚从学校里出来、自我意识较强的大学生,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系上调整好自己的坐标。
文档关键字: 市场,职场关系,人际关系,客户关系
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