新员工培养：从师傅到导师
简介：提起对新员工培养和指引，很多人力资源管理者、尤其是在制造型企业工作的HR经理们，脑海里可能马上就会闪现一个词——“师带徒”。然而，这个在企业中有着光辉历史、承载了几代人情感的新员工培养模式在当下是否仍然能一如既往的成效显著呢？很多..
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绩效考核流程
简介：绩效考核流程，绩效考核，绩效考核流程，工作总结
文档关键字：绩效考核,绩效考核流程,工作总结
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绩效反馈面谈指引
简介： 绩效反馈面谈是绩效管理体系中的最后一个环节，是指考核者与被考核者之间就绩效评估结果，包括取得的成绩、存在的问题与不足、以及绩效改进计划等所进行的双向沟通与交流。
文档关键字：绩效反馈,绩效面谈
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360度绩效考核方案设计
简介：1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性，能力状况、工..
文档关键字：绩效考核方案,绩效考核
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五险一金相关知识
简介：医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
文档关键字：五险一金,医疗保险
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2013离职与调薪调研（37页）
简介：2013离职与调薪调研（37页），离职，调薪调研
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