【技巧】六种薪酬模式下销售员工的年终奖发放策略
简介： 销售领域的一项调查表明，27%的销售代表创造了52%的销售额。优秀销售人员的作用由此可见一斑，他们是公司达成销售业绩的“先锋队”和“尖刀连”。
文档关键字：薪酬模式,销售员工,年终奖
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新一代学习型组织理论
简介：新一代学习型组织是一个具有强大学习能力并且能够持续创新的组织，通过建立有效的学习机制进行持续的创新，并且能够适应环境和发展的需要，不断地自我完善。新一代学习型组织理论出自我国管理学家利志斌所编撰的相关管理课程，该原理普遍适用于各..
文档关键字：学习型组织,创新管理,提高竞争力
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4L模型分析法
简介：4L模型（英语名：4-layer Model）是指4层式管理分析模型，是一种管理分析工具，管理者可以用它来分析改善经营管理的方法。该模型收录了企业最常见的管理项目，展示了这些项目在企业管理中的相互作用关系，揭示了提高企业管理水平和运营绩效的具..
文档关键字：企业管理,管理模型,管理方法
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营销三段论理论分析
简介：营销三段论（3-section Marketing Theory），是一个以三段式的方式系统地阐释营销和销售知识的统一大理论，具有双重性质：一方面是关于营销理论和销售知识的理论体系；另一方面是对各种营销理论和销售知识的分析工具。相关的理论出自于我国营销..
文档关键字：营销,销售,营销理论
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招聘成本管理规定
简介： 为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果，结合事业部制公司化运作管理机制，特制定本规定。
文档关键字：招聘成本管理,成本管理
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10-美世咨询-战略目标如何有效执行培训
简介：企业战略不能有效贯彻执行的原因和表现 千里之行，始于目标 有效贯彻执行战略的途径 战略贯彻的具体方法 不能忽视的几个关键问题
文档关键字：战略目标,执行计划
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