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股权激励的“性价比”

股权激励的“性价比”

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:68410 | 大小:21.00KB | 下载:3791 次 | 上传:2013-12-10

简介:

想要马儿跑,就得给马儿吃好草。股权激励表面上看是一个公司激励员工的问题,实质体现了创业文化和人才竞争战略。创业者要在激励团队和公司股权发展之间取得平衡,就要恰当地选择对核心团队的股权激励时机和方式。原则上讲,股权激励越早对企业的财务安排和激励作用越到位,也越有利于企业吸引PE投资者,但激励多少,激励谁,怎么激励却是一个不简单的学问。企业最好在实施这一计划前进行充分的讨论,而且聘请一个有经验的中介机构也许是实施股权激励的好方法。

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