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股权激励常用的四种模式剖析

股权激励常用的四种模式剖析

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:84579 | 大小:28.00KB | 下载:5017 次 | 上传:2012-07-02

简介:

“人力资源”与“人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么,不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢?

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