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人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:66800 | 大小:557.00KB | 下载:3725 次 | 上传:2014-03-13

简介:

   一、传统面试方法的误区在招聘过程中,面试是企业最常用的鉴别人才方法。   有数据表明,90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。但是,在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。

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