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激励理论在企业人力资源开发中的应用

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73400 | 大小:29.36KB | 下载:4064 次 | 上传:2013-10-09

简介:

在人力资源管理的四个基本目的:吸引、保留、激励和开发中,激励是核心。因此,古今中外不管是什么组织的领导者、管理者,都不同程度地运用各种的激励方式,实现组织目标的最终目的。

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