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如何进行有效的绩效评估

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:68023 | 大小:334.50KB | 下载:3776 次 | 上传:2014-07-28

简介:

即与本组织或部门以外的运营方式进行比较。 可以分为两种: 宽范围:比较范围放大到所有其他的企业或部门; 窄范围:比较范围限制在与本企业或组织在规模、经营理念等方面有较多相似之处的同行业竞争对手当中;

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