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上海华联的薪资市场化

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:79934 | 大小:302.00KB | 下载:4709 次 | 上传:2012-10-27

简介:

薪资改革关系到企业中每位员工的切身利益,是牵一发而动全身的重要改革。因此,要求我们必须慎之又慎。我们在确立这次薪资改革的思路时,公司经营会议经过充分的讨论和酝酿,为这次薪资改革作了总体上的策划,并提出了原则性意见:一是变员工岗技工资为岗位工资;二是岗位工资定位以市场为标准;三是确保大多数员工现有工资收入不降低;四是薪资管理实现与市场接轨。

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