您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 中国人和中国式管理
中国人和中国式管理

中国人和中国式管理

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83422 | 大小:21.00KB | 下载:4532 次 | 上传:2012-11-03

简介:

个案研究是学习管理的有效方法,但是中国人社会,进行起来相当困难。因为我们自己的个案,非常不容易建立。若是一心只求「报喜不报忧」,个案已经失真,研讨的结果势必大受影响。如果据实编写,则难免有好有坏,有些人不高兴,有些人会受害,甚至有些人会因而提出抗议,後患无穷。不得已退而求其次,拿外国的个案来研讨,就算弹思极虑、费尽心思,结果大都不能切合国情,页多收脑力激荡的效果,对实际管理的用处并不大。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分