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招聘职员面试技术

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:220 分 | 浏览:84380 | 大小:166.50KB | 下载:5015 次 | 上传:2012-11-07

简介:

一、面试的理论:三个基本假设; 二、面试的方式:三种面试类型; 三、面试的准备:做好五项工作; 四、面试策略:三个基本步骤; 五、面试规则:三项要求; 六、面试程序:五个阶段; 七、面试的步骤:提问三步曲; 八、面试提问:八种提问技术; 九、人才识别:语言辨别技术; 十、面试法则:十大法则; 十一、考官禁忌:注意十点; 十二、考官条件:十项要求

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