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中西管理文化的六大冲突

中西管理文化的六大冲突

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:77761 | 大小:12.00KB | 下载:4276 次 | 上传:2012-11-12

简介:

中西管理文化的六大冲突: 1. 企业经营的目标不一样。 2. 对外资的鼓励程度不一样。 3. 企业管理理念不一样。 4. 企业管理制度和员工责任心的不一样。 5. 管理风格不一样。 6. 非正式沟通机制不一样。

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