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企业年度培训计划步骤参考

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81391 | 大小:21.50KB | 下载:5467 次 | 上传:2012-11-20

简介:

从满足企业经营需要的度讲,企业培训大致有个方面的目的:长期目的,即满足企业长期经营对人力资源的需要采取的培训活动;年度目的,是为了满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动;再次是职位目的,是为了满足员工能高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动;最后是个人目的,是为了满足员工达成其职业生涯规划目需要而由企业提供的培训。因此,企业在制定年度培训计划时,就必须根据这四个方面的需求来进行策划,其具体步骤为:

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