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招聘工具:战略面试法

招聘工具:战略面试法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81493 | 大小:41.50KB | 下载:5020 次 | 上传:2012-11-28

简介:

战略面试法不仅能够帮助面试官消除甄选的主观性,提出有效的面试问题,提高聘用决定的准确性,而且有助于管理新聘员工上任后的业绩,完善绩效考评系统。此外,该方法还可以简化招聘环节,节约招聘成本。战略面试法之所以具有以上优点,是因为它包含了一系列科学的面试程序及面试战略。

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