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绩效管理—HR经理如何“摆平”直线经理

绩效管理—HR经理如何“摆平”直线经理

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81370 | 大小:17.50KB | 下载:5645 次 | 上传:2012-12-03

简介:

绩效管理是人力资源管理的一个大难题,费力不讨好,不但没有解决员工的绩效问题,反而引起了直线经理和员工的不满,有的HR经理甚至一度遭遇来自企业老总的信任危机,栽倒在绩效考核上,对于这一点HR经理都有切身的体会。要想使绩效管理的理念在企业得到有效的实施,HR经理必须“摆平”直线经理,把直线经理纳入视线,把这个员工绩效管理的主力军团结过来,通过他们把绩效管理的理念、方法和技巧推行下去。

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