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年终奖发放三原则

年终奖发放三原则

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:77321 | 大小:17.00KB | 下载:4226 次 | 上传:2012-12-06

简介:

发放年终奖,无疑能起到激励的作用。年终奖的发放规划和决策实施是所有企业的人力资源经理在年终时一个非常头疼的问题。某种角度上讲,年终奖已经成了员工的刚性需求了。但企业的目的却不仅仅是满足这种需求,而是借机对员工以最大的激励。那么,如何使年终奖发放受到最大的效果?答案是公平性、差异化和员工情绪的控制。

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