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企业招聘最喜内部推荐与求职者方法相反
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:企业在招聘时会根据不同的用人要求作两种选择。招聘高层管理,选择猎头公司,找低层次的,可能会找职业介绍所。通过各种渠道网来不少简历,供企业选择。如果上述方法都不适用,企业才不得不选择他们最不情愿的方法:看求职者投来的简历,或在媒体上发布“招聘启事”。而这种企业最后选择的方式往往成为很多求职者主要的求职渠道。也就是说:求职者最喜欢的方法刚好与企业喜欢的方法相反。
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