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企业招聘最喜内部推荐与求职者方法相反

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75102 | 大小:11.50KB | 下载:4076 次 | 上传:2013-03-18

简介:

调查显示,很多企业最喜欢的方式是聘用内部员工。与“做熟不做生”同理,企业也希望用那些已经认识的人。如果企业某个管理岗位正有空缺,首先要考虑的是从内部职员中提拔,或者将原来的临时工转为正式员工。

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