您好,欢迎来到一览建筑设计文库!找建筑设计资料上一览建筑设计文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 年终工作总结面谈流程建议
年终工作总结面谈流程建议

年终工作总结面谈流程建议

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82503 | 大小:36.50KB | 下载:5208 次 | 上传:2012-12-24

简介:

1、提前通知员工拟写自已的总结报告。 2、面谈前准备:熟悉员工的述职报告,清楚员工在过去一年中所取得的成绩,并明确员工需要提升的重点。 3、寒暄导入,建立轻松融洽的氛围; 4、邀请员工介绍其过去一年的工作中所取得的成绩,并在过程中给与肯定和表扬,感谢员工一年来对部门和公司的贡献; 5、邀请员工指出自身需要改善的重点,在交谈的过程中采用“绩效问题分析模型”帮助找到问题的根源所在,并采用“你我同意”的方法,确定员工的改进方案。 6、形成面谈备忘。(可由员工提供初稿,经上级确认后,双方签字确认)。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分