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XX公司职务分析计划

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80898 | 大小:15.50KB | 下载:4597 次 | 上传:2012-12-27

简介:

为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性,以便在下季度成功地实施企业的招聘计划,同时也为了保证圆满地完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的工作调整,从而使人力资源管理职务适应企业新的发展趋势,特计划在××年×月份对企业某些部门重新进行职务分析,具体计划如下:

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